Quatre étapes, un seul cycle : du savoir individuel à la connaissance d’entreprise.
Et une IA qui travaille à chaque étape, sous le contrôle de vos modérateurs métier. Voici ce que vous verrez en démo.
Enregistrer un savoir prend quelques minutes, pas une journée.
Depuis le navigateur, sans logiciel. Le script-guide dit quoi montrer et quoi dire.
- Enregistrement écran + webcam depuis le navigateur
- Import d’une vidéo existante
- Script-guide par type de savoir (procédure, cas particulier, retour d’expérience)
- Demandes de savoir : « quelqu’un sait comment… ? »
- Procédures écrites converties en vidéos narrées, signalées comme générées
Rien ne circule sans l’accord d’un modérateur métier.
Le modérateur métier relit, corrige la transcription, choisit la visibilité et publie. Chaque vidéo a un statut clair, de la proposition au retrait.
- Circuit de validation par le modérateur métier
- Confidentialité par équipe ou département
- Correction de la transcription avant publication
- Contrôle avant publication : données personnelles, noms de clients et informations confidentielles signalés au modérateur métier
- Consentement au droit à l’image collecté dans l’outil
Posez la question. MentorIA répond, vidéos à l’appui.
MentorIA, l’agent IA conversationnel et génératif de SkillPlex, répond en quelques phrases, cite chaque vidéo utilisée et l’ouvre au bon chapitre. Il ne s’appuie que sur ce que vous avez le droit de voir.
- MentorIA : réponses sourcées, citations cliquables
- Question sans réponse transformée en demande de savoir
- Chapitrage automatique
- Résumé et points clés pour chaque vidéo
- Transcription, sous-titres et traduction automatiques
La DRH voit ce que le dispositif produit — et où agir.
Un tableau de bord pour arbitrer les priorités de captation et de formation à partir de l’usage réel.
- Contributions et consultations par équipe
- Thèmes couverts, et ceux qui manquent
- Demandes de savoir restées sans réponse
- Reconnaissance des contributeurs
Chacun voit et fait exactement ce qui le concerne.
Lecteur, contributeur, modérateur métier, administrateur et DRH. Les droits suivent l’organisation — équipes et départements — et se raccordent à votre annuaire d’entreprise. La matrice détaillée des fonctionnalités par rôle vous est remise en rendez-vous.